Peste 100 de colaboratori vamali au fost demiși din funcție, după ce au fost supuși unui test de eligibilitate.
Rezultatele atestării per sistem au relevat o pregătire insuficientă în cazul mai multor colaboratori, determinată de cunoașterea superficială a legislației vamale în vigoare și a procedurilor specifice de lucru, precum și un nivel scăzut al competențelor profesionale.
Astfel, potrivit deciziei Comisiei de atestare, 10% din cei 1069 de angajați supuși atestării nu corespund funcției deținute, aceștia fiind eliberați din serviciu.
Totodată, în rezultatul atestării, au fost identificați și o serie de angajați care dispun de un nivel înalt de profesionalism, aceștia urmând a fi avansați în funcție și în grad.
În acest context, directorul General al Vămii, Vitalie Vrabie a declarat că procedura dată va fi efectuată sistematic, astfel încât promovările în funcție să fie fundamentate de performanțele înregistrate.
„Eficientizarea activității sistemului vamal poate fi obținută doar prin sporirea capacităților profesionale ale colaboratorilor, precum și prin promovarea integrității în rândul acestora.”, a mai menționat Vitalie Vrabie.